Story point գնահատում
Story Point-երը նկարագրում են工作的 ծավալը՝ համեմատած այլ աշխատանքների հետ, այլ ոչ թե ժամերի քանակը. Այս ուղեցույցը բացատրում է հարաբերական գնահատումը և Planning Poker-ում օգտագործվող Ֆիբոնաչիի սանդղակը.
Գնահատել story point-երը հիմաStory points ընդդեմ ժամանակի
Ժամերը կախված են կատարողից և ընդհատումներից. Story Point-երը միավորում են ջանքը, բարդությունը և անորոշությունը մեկ հարաբերական թվի մեջ. 8 միավորանոց story-ն մոտավորապես չորս անգամ մեծ է 2 միավորանոցից՝ անկախ նրանից, թե ով է այն կատարելու.
Հարաբերական գնահատում
Թիմերն ընտրում են լավ հասկանալի reference story և համեմատում նոր կետերը դրա հետ՝ ավելի փոքր, նման թե՞ ավելի մեծ. Համեմատելը շատ ավելի հեշտ է, քան բացարձակ տևողություն կանխատեսելը.
Ֆիբոնաչի և այլ սանդղակներ
Տարածված Ֆիբոնաչիի սանդղակն է՝ 0, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55, 89. Աճող տարբերությունները ցույց են տալիս, որ մեծ կետերը դժվար է ճշգրիտ գնահատել. Փոփոխված Ֆիբոնաչին (0, ½, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 40, 100), 2-ի աստիճանները և T-shirt sizes (XXS–XXL) հանրահայտ այլընտրանքներ են. «?» քարտը նշանշում է, որ կետը դեռ հնարավոր չէ գնահատել.
Երբ գնահատականները տարբերվում են
- Մեծ տարբերությունը սովորաբար նշանակում է տարբեր ենթադրություններ, այլ ոչ թե սխալ պատասխան.
- Թույլ տվեք ամենաբարձր և ամենացածր գնահատողներին նախ բացատրել իրենց տեսակետը.
- Հստակեցրեք շրջանակը, ռիսկերը և ընդունման չափանիշները, ապա նորից քվեարկեք.
- Բաժանեք այն story-ները, որոնք մնում են շատ մեծ կամ անորոշ.
Ընդհանուր գնահատականի հասնելը
Նպատակն այն թիվն է, որը կարող է ընդունել ամբողջ թիմը, այլ ոչ թե մաթեմատիկական միջինը. onexip Scrum Poker-ը ցույց է տալիս բաշխումը, միջինը և մեդիանը, ինչը հեշտացնում է համաձայնության գալը.